чтобы заранее видеть уязвимые места и выстроить защиту.
Юристам и внутренним консультантам по трудовому праву
чтобы понимать риски и не нести ответственность за нарушения процедуры.
Руководителям подразделений
чтобы не допускать ошибок в документах и избежать судебных претензий.
Кадровикам и HR‑специалистам
чтобы корректно закрыть расчёты при увольнении и не получить доначисления.
чтобы увольнять грамотно без штатного кадровика.
чтобы знать свои права и понимать, где работодатель может нарушить процедуру.